Unser Mandant widmet sich als Tochtergesellschaft des Landes Berlin städtebaulichen und infrastrukturellen Planungs- und Erschließungsaufgaben im Rahmen eines der größten Stadtentwicklungsprojekte in Europa. Dabei setzt das Unternehmen auf innovative und zukunftsweisende Ansätze, natürlich auch in- und mit Bezug auf Nachhaltigkeit.
Kernaufgaben sind Raum- und Quartiersplanung/-entwicklung, Brand Development, Planungsleistungen im Bereich Hochbau und Infrastruktur, das operative Management sowie die Umsetzung von Baumaßnahmen.
Für die Leitung und Steuerung der Hochbauplanungen/Bestandsumwidmungen am Standort Berlin, benötigt man zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter (m/w/d) Projektentwicklung
Agiert wird als Vertreter des Bauherrn, in Abstimmung und direkter Berichtslinie zur technischen Leitung. Er/sie trägt in den kommenden Jahren maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung des technischen Bereichs bei. Die Hauptverantwortung liegt neben der Gesamtsteuerung von Umbauplanungen (LPH 3-5) in der fachlichen Führung und Entwicklung des Teams.
Weitere Aufgaben im Überblick:
- Verantwortung für die Koordination der Objekt- und Fachplanungen als Bauherrnvertretung
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Nachnutzungskonzepten
- Vertiefung der Nachhaltigkeitskonzepte für Umbaumaßnahmen im Bestand
- Abschluss und Steuerung projektspezifischer Verträge
- Koordination von Genehmigungsverfahren
- Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine
- Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung
- Mitwirkung bei Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung von Projektdokumentationen und Reportings
- Präsentationen bei Verwaltung, Politik und Vertragspartnern
Gesucht ist ein führungserfahrener Experte (m/w/d), der/die ca. 10-jährige Erfahrung in der Steuerung oder Entwicklung komplexer Bauvorhaben mitbringt.
Der gewünschte Kandidat (m/w/d) sollte über einen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. oder Master) in einem einschlägigen ingenieurtechnischen Fachgebiet sowie zumindest gutes Architektur- und Kulturverständnis verfügen. Damit einhergehend wird fundiertes technisches, vertragsrechtliches und kaufmännisches Know-how vorausgesetzt.
Geboten wird eine marktgerechte, an den individuellen Erfahrungen und Qualifikationen angelehnte Vergütung, 30 Tage Urlaub p.a., flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit + Ausstattung zu mobilem Arbeiten sowie Bezuschussung zum BVG-Firmenticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 5193 an Natascha Metzenthin (nm@va-p.de).
Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
