Bevor Sie sich konkret für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, treten wir detailliert in Vorleistung. Nach einem ersten vertraulichen Briefing und Analyse der speziellen Problemstellung klären wir die Rahmenbedingungen und Verfügbarkeiten ab. Der Präsentation des Interim Managers folgt in einem gemeinsamen Gespräch die Ausarbeitung der Aufgabenstellung sowie eines Konzeptes für die Vorgehensweise und die Kriterien der Erfolgsmessung. Erst danach - wenn Sie vollends überzeugt sind - schließen wir einen Vertrag.
Der Interim Manager steht in einem Vertragsverhältnis mit von Arnim Personalberatung und beginnt in operativ leitender Funktion in Ihrem Unternehmen unverzüglich mit der Umsetzung des erarbeiteten Konzepts. In periodischen Meetings mit dem Kunden und dem Interim Manager stellt von Arnim Personalberatung durch regelmäßige Qualitäts- und Fortschrittskontrollen die Erreichung der geforderten Resultate sicher.