Die Kernkompetenz eines Interim Managers ist seine
Umsetzungsstärke. Er erfasst die jeweilige Herausforderung schnell und passt sich in das neue Umfeld nahtlos ein. Er ist kurzfristig verfügbar und schnell einsatzfähig. Seine Handlungsweise zeichnet sich durch pragmatisches und lösungs- wie ergebnisorientiertes Vorgehen aus.
Die von Arnim Personalberatung verfügt über einen
Pool von ca. 60 Senior-Managern, die in freier Mitarbeit regelmäßig für uns tätig sind. Es handelt sich durchweg um gestandene Führungspersönlichkeiten mit dem Hintergrund einer beeindruckenden und lückenlosen Karriere in Schlüsselfunktionen. Ihren Erfahrungen und ihrer Fachkompetenz gemäß, werden Interim Manager in den folgenden Tätigkeitsfeldern eingesetzt:
- Vorstand / Alleingeschäftsführer
- Kaufmännischer Vorstand/Geschäftsführer
- Geschäftsführer - Vertrieb/Marketing
- Geschäftsführer Produktion/Technik
- Personaldirektor
- Projektmanager
- Controller