Das Management Audit umfasst einen von der obersten Führungsebene in Absprache mit dem Berater definierten Personenkreis. In Einzelinterviews lernen unsere erfahrenen Berater diese Führungskräfte kennen und konfrontieren sie mit diffizilen und differenzierten Fragen. Die Beurteilung der einzelnen Personen und der Vergleich der Antworten werden unter Wahrung der dem Personenkreis zugesagten Diskretion dem Auftraggeber präsentiert.
Gemeinsam werden die Vorstellungen des Managements und der Berater auf die gesteckten Ziele ausgerichtet und dem betreffenden Führungskreis zurückgespiegelt.
Der kritische Blick nach Innen kann die Beurteilung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern umfassen, die Einschätzung der Marktchancen, Image und Innovationsfähigkeit des Unternehmens ermitteln oder Organisation und Struktur beurteilen.
Konstruktive Kritikfähigkeit gehört heute zu den elementaren Erfolgsfaktoren dynamischer, flexibler Unternehmen. Dabei ist ein Management Audit ein sensibles Instrument, das psychologisches Einfühlungsvermögen und einen erfahrenen Coach mit wacher Intelligenz und viel Übung im Querdenken verlangt.